無奈啊！！！ 半年內要是再有職場工人 重傷身亡 公司要被停業....
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無奈啊！！！ 半年內要是再有職場工人 重傷身亡 公司要被停業....
本帖最後由 vmax0083 於 2016-8-21 00:03 編輯
收到政府查證來函 ....我服務的公司連續5年內 死了10多人工作職員....
（目前剩下 老闆 我 老闆娘 和一位偶而來幫忙的職人 退休老師傅看心情幫忙....）
（外勞最白目 懶惰很混又愛看手機訊息分心 死最多.）
（公司外勞 來幾位 就死幾位 簡直驚人∼）
中間內容不詳敘....
最終老闆決定
近半年內不再錄用有經驗或新人來幫忙.....
要是再有重傷事件公司要被停業處分....
台灣政府未免好管閒事.... 我們工作重傷者據我觀察都上班看手機墬樓意外身亡
或清化學槽毒發
其實認真來說都是自己問題
有裝備不帶 .....嫌熱嫌動作受限制....最後命曲終 何以問天.....
看一下 我
今年度 居然有4個高樓任務 下水道2個 任務要做
（年底德國工人要來學 海湖中施工技術 我已退休的師父親上陣.教學..太酷了.）
（哈想學海中施工....）
想到年底可以看到我師傅 心情好激動都睡不著覺
我一生佩服的職人啊∼∼∼
（內心幻想情境 如果師傅能拍我肩膀說有進步有個三分樣 我會想哭. ）
（人得一生中 能被尊敬的人注意 就值得了∼∼）
帶過最扯的新人（25歲） 手套戴錯類型（他拿一般的最爛的手套棉質 要拿耐震動的啊） 拿重工具居然差點砍掉自己的下半身 說手滑...
做兩天就Bye~
（他說他有做過重工業經驗 我就傻傻相信讓他去拿重工具...誰知 他嚇到手沒力 ）
（不過他 還是拿了7000台幣離職 不算玩他吧..我好心叫他來領錢...他本來不敢來拿錢..）
（任務『完成』就是『完成』 該領的都要領 這觀念 跟做幾天無關...）
目前都跟老闆娘 一起做簡單工作很空虛 涼飲喝到胖2公斤....
下攤 就陪老闆娘去買洗髮精.....
根本沒有風骨， 無奈∼ |
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等等 好可怕啊
到底是從是什麼工作啊
感覺真的是極度危險。
感到相當敬佩 |
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這因該是基礎防護沒做好
管理者沒給員工足夠的壓力 知識 設備 造成員工漫不經心 輕視危險才會造成死傷. |
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無論是新人或是有經驗的老手都應該要做足職前訓練, 畢竟和人命有關.
到底是甚麼"高薪"行業? |
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應該說沒有養自己的人來做延續
工作內容應該是挺硬的
學徒難找
外勞的話, 基本也不必太期待
就是想賺一票回國建房子娶老婆之類的
問題還是在, 老師傅有沒有辦法培育新人
有沒有新人願意做學徒
我注意到的大多是找不到學徒, 或者是沒好的學徒
老師傅做到退休
然後後面接手的變成斷層
有點類似航空公司的修管(就是修飛機的),
cost down, 人數維持最低要求
這幾年大概就是這種情況
搭機的人少, 減航班
機務維持一定水準, 繼續縮編, 人裁的更多
然後機務又往下掉, 飛機更容易掉
變成一種惡性循環,
別說培養新人, 中下級程度的哪時候要被裁都不知道
景氣不好也沒辦法 |
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5年內死這麼多人，這樣的死亡率算高吧... 雖然台灣哪裡不死人~
主管機關不可以坐視勞工死亡不管的
貴公司應該想想怎麼樣建立安全工作的規範
執行上或許會綁手綁腳，但只有這樣才可以永續經營呀！
來幾個死幾個這個好可怕~ |
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這種公司被停業很正常，完全不重視工安
""公司連續5年內 死了10多人工作職員""
這代表你們本身對員工生命根本不在乎
如果連基本的都不在乎還開什麼公司 |
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重傷、死亡事件
就算真是工人自己的問題
政府勞撿單位還是會判公司問題
教育、機具不足、管理不當
不過1年平均死2-3人
這也未免風險太高了吧 |
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