無奈啊！！！ 半年內要是再有職場工人 重傷身亡 公司要被停業....
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小聲問...貴公司一個人賠多少?
當然火 發表於 2016-8-22 08:44 
老闆娘是德意志人
另外補15-20W當辦喪事等∼∼
但我覺得老闆是男子漢風格 有一位重傷的手碎掉 老闆親自向長庚團隊要求
裝最好的人工義肢 (約幾十萬台幣) 完全健保不補貼的自費人工左手
三年後 那員工復健習慣後，都會來找老闆喝喝酒聊聊天的....
心中沒怨 感覺那支手還蠻厲害的！！！！
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11# vmax0083
看到這個價格 突然覺得外勞的死因不單純阿..........
外勞在台灣死亡 那這些錢會到誰的口袋裡? |
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本帖最後由 vmax0083 於 2016-8-22 22:39 編輯 這種公司被停業很正常，完全不重視工安
""公司連續5年內 死了10多人工作職員""
這代表你們本身對員工生命根本不在乎
如果連基本的都不在乎還開什麼公司
GeenAKun 發表於 2016-8-22 08:36
因為老闆以前是邊緣人 歸正後.....
很多做事風格是 給員工最大自由限度下工作
（我常常一人作 某些不危險的我都聽廣播慢慢做啊 很爽∼）
所以...常常一人 做事 其餘人馬都不會在一起的
跟台電啦 台鐵 等等一起合作做一些修繕
也跟台糖合作過..修復難搞機械類..
我們不會有師傅級 在那下指令 都是要自己來居多.......
（任務非常難的 才會搭小組一起出工）
話說....台東風災事件 我老闆一馬當先去修復大部分的鐵工類的建物
本來台東副縣長來求助 鐵工工會 看能不能有鐵工鉗工去幫忙
當時義工團隊很多去幫忙 慈濟等等∼ 但就沒有專精的工業類人才去幫忙
修繕...... 當時鐵工會成員 很多覺得義務去幫忙沒賺頭
都興趣缺缺.... 但我老闆得知台東副縣長 親自來北上找人身受感動
就一馬當先答應帶了4組認識的鐵工專才人員 去修復台東....
（而且有甲等證照的高手啊）
如今看到 回應 都認為我老闆無情無義 我很遺憾！！！∼
而且要在台灣找到工業類獎金制度工作 非領月薪日薪制度太難了.... |
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13# vmax0083
您的方向錯了 工作安全跟心腸好壞事無關的. |
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是的
老闆人好和工作安全是兩回事
"給員工最大自由限度下工作"是最糟糕的
沒有符合職安法規下工作都是錯的 |
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我猜老闆本身兼工安
人好跟工安是沒有衝突的
不過有些條例要訂好, 上工前要約定好
涼的工作那麼沒話說, 確定不會有事故就行
但是有危險的件要約束好, 叮嚀再叮嚀
像之前說不聽勸的新人那種情況, 就不能讓他上場
Vmax兄如果為了自己公司好, 這種事就要幫著老闆
老闆跟老闆娘都不願意當黑臉
必要的時候自己跳出來當黑臉
不聽勸硬要上場的話就讓他們簽切結書
或者是找比較有名的工安幫忙分析, 製作SOP
比如說以前在嘉藥任教的徐玉堂教授, 這種層級的比較夠力
再請個年輕點的工安兼著看(工安要要求能當下手, 幫忙拿工具之類的)
然後再慢慢完善SOP
如果能力夠的話甚至能培養成小隊長分隊長, 可以帶隊出去
一般人是外方內圓
好的工安我覺得是要外圓內方, 而且敢上諫老闆哪邊做錯了
不過好的工安一般老闆(其他員工)都看不順眼, 待不久就被開了, 或是被請走, 介紹去別家工作之類的
比較前線的類型大概都是這樣
一般的小企業, 沒辦法像公家機關或是大公司, 有比較健全的工安系統
可能都是單人工安, 而且是老闆自己兼著做比較多
我以前就待過一家小公司, 老闆一張工安, 分隊長一張工安, 我一張工安
公司都沒20個人
你看多誇張 |
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你的公司是幹什麼的啊??
感覺危險性極高耶
只是在高樓層邊走邊看手機自己墜樓陣亡那真的是自己白目，怎麼能怪你們公司
老師父說的都是經驗傳承也是工作上必須注意的....自己懶得理那麼多，搞得自己一身傷又能怪誰.... |
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