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很重要...最近企業奧步逼人走路太誇張啦！

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威士忌發表於 2016-10-22 23:49 | 只看該作者

很重要...最近企業奧步逼人走路太誇張啦！

一個朋友任職電子業多年
一天、公司發怖人事命令
要將他的部門併到其他某個單位(我個人認為是風牛馬...差很多的單位)

財務部轉文告知...
1.該單位原主管為資深副理、所以你在他麾下做事不能掛同給職，你只能掛襄理(所以先扣你薪資)
2.既然你已不是主管，主管加給就必須扣掉(理所當然再扣一次)
不想受窩囊氣...你可以選擇走人(公司也沒優退)

我聽到氣炸了！

打電話給內政部、搬出法令...

任意將員工降職、降薪，是違反勞動契約的。關於雇主調動勞工工作，內政部函令曾認為，勞基法施行細則第七條第一款，工作場所及應從事之工作有關事項應於勞動契約中由勞資雙方自行約定，故其變更亦應由雙方自行商議決定。此外，如雇主確有調動勞工工作必要，依照勞委會的看法，應符合下列原則：
1.基於企業經營上所必須；
2.不得違反勞動契約；
3.對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更；
4.調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任；
5.調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。

他聽完、想了想、告訴我...

勞退新制施行、一般顧主不會再提供離職金
因為雇主已然提撥6%的勞退金至個人帳戶
我只能向勞保局申請勞保年金給付。
何況...我兒子才國中
我還要養
先忍忍算了！

艾得蒙‧柏克說：邪惡勝利的唯一關鍵，就是好人任其橫行...

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simonnavy

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威士忌發表於 2016-10-22 23:55 | 只看該作者

這些老闆們...

放心去吧！

來世記得再做人啊!!

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說的好，看了嘴角上揚 威望 + 3

wasiaso
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jack38cc

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3^#

sf1258946發表於 2016-10-23 00:21 | 只看該作者

錢難賺　　兒子還小
苦只能往肚裡吞　　好辛酸

員工為公司賣命
老闆這樣對待

這種老闆還是去吃ｘ吧．．

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4^#

xjapanuk1997發表於 2016-10-23 00:39 | 只看該作者

企業一向如此
只看數字沒有關係的就是管你死活(沒人罩)
個人覺得
可以開始去找新公司了
雖然電子業各部門的圈子都不大就是了
說來說去還是靠人脈

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ナギサ發表於 2016-10-23 07:11 | 只看該作者

難怪一堆人都還沒結婚生孩子.包括我也是

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我很贊同 威望 + 1

wasiaso

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chihhan發表於 2016-10-23 08:53 | 只看該作者

現在賺錢不易，還有一些環團來亂，哎。為了家庭還是需要忍耐阿

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jack38cc發表於 2016-10-23 09:30 | 只看該作者

現在賺錢不易，還有一些環團來亂，哎。為了家庭還是需要忍耐阿
chihhan 發表於 2016-10-23 08:53

就是衝著這一點，牠就吃定你了
這個社會就是有很多人，被這樣吃的死死的

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wasiaso發表於 2016-10-23 09:46 | 只看該作者

調離現職再降薪，這招不是行之多年了嗎

大環境嚴峻，這些老闆們也沒在客氣的

但是看看報紙上求職版的徵人月薪.......

我還是加減蹲吧!

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唉... 威望 + 3

威士忌

手中電筒為我開路，照亮前途光明無阻

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論壇元老卓越貢獻

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peter_cheng001發表於 2016-10-23 09:48 | 只看該作者

要培養自己的實力加人脈
被挖角的就是你

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版主

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哈比天天發表於 2016-10-23 12:24 | 只看該作者

調離現職再降薪，這招不是行之多年了嗎

大環境嚴峻，這些老闆們也沒在客氣的

但是看看報紙上求職版的徵人月薪.......

我還是加減蹲吧!
wasiaso 發表於 2016-10-23 09:46

真的~我也是+-蹲行列

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