我不太相信波哥會炒她
因為她不笨
現在的孩子, 乖就很難能可貴了
況且正值團購出貨期
如果真是炒的, 我只想到一種可能, 手腳不乾淨
況且就算是炒的, 論壇裡的幾篇真的是過頭了
你不能用筒友的知識標準來 ...
LaurentBlake 發表於 2014-7-3 23:52 
首天我必須說他是一位品性非常好的員工
在他上班沒幾天後,我就非常的信任他,
並把店裡的KEY跟金額全交由他管理
店裡的東西並不便宜
由此可見我對她完全的信任.
他在人格上並沒有任何的瑕疵
這點我很欣賞她
我曾經跟他說店裡亂不能帶朋友到店裡,
有一次她朋友來店裡找他,
她有如約定並沒有讓他朋友進到店裡.
我覺得在信守承諾方面,他是可以信賴的.
一直到現在我仍認為他是操守十分良善的人,
人也很可愛.
只是店裡的事多且複雜,二個月仍沒能接下所有工作,.
嚴格來說他是一位好員工,但工作量多,
而我沒有辦法請太多的員工,
所以一定是錢少事多,
目前給了1/5的工作量,未來後有4/5要給她
但我沒法給更多的薪資,這對他來說並不公平.
加上我這交通不便,他是坐計程車通勤的,
並且他生活支出大.
我們所給的薪資並不足以支持她的生活
如果我們是一間分工精細的公司,有各部門
那樣的工作量,會比較合適他,
但我草創初期,人力不足.
我需要能在極短的時間內完成所有任務的萬能型助理.
她的離職問題不在他
而在於我沒法支付更多的薪資.而工作量也沒法減少
我無法加薪的情形下,還有一大部份的工作,未來她要面臨跟學習.
對他來說並不公平.
幾經考量後跟她達成協議. |
